Les groupes ont une dynamique !

Un groupe est un organisme vivant qui développe une dynamique. Divers éléments contribuent à cette dynamique : appartenance au groupe, rôles individuels et communication au sein du groupe. Des notions sur lesquelles s’arrêter pour qu’un groupe gagne en vitalité !

La dynamique des groupes

• La notion de dynamique des groupes est issue de travaux - séparés à l’origine - qui se sont développés dans un contexte historique, social et idéologique particulièrement propice : associations qui fleurissent, évolution de la psychologie et de la sociologie, apparition de la psychothérapie de groupe, du psychodrame et de la sociométrie, etc.
• L’expression « dynamique des groupes » a été conçue assez récemment par Kurt Lewin, psychologue américain, en 1944. Elle rend compte du fait qu’un groupe est un organisme vivant : les personnes qui le constituent agissent et réagissent les unes par rapport aux autres et par rapport au groupe, également par rapport au but qui les réunit. Une certaine dynamique se constitue ; le groupe développe ce que l’on peut appeler une vie intérieure ; cette dynamique n’est pas toujours perceptible par tous.

Divers éléments contribuent à cette dynamique :

Appartenance au groupe :

• Dans un nouveau groupe, le fait d’être accepté est d’une importance vitale : en effet, les participants feront preuve de prudence, voire de méfiance, les uns à l’égard des autres, jusqu’à ce qu’ils se sentent acceptés.
• Des personnes en marge d’un groupe sont prêtes à fournir des efforts considérables pour se faire accepter, et ceux qui en constituent le noyau peuvent tout mettre en œuvre pour garder les autres à distance. D’une façon générale, il est assez difficile de se joindre à un groupe déjà constitué.
• Les attentes des individus par rapport à un groupe peuvent être très diverses. Et si les objectifs des membres d’un même groupe sont très différents, la vie du groupe risque de devenir difficile, dans la mesure où ils le tirent dans des directions opposées.

Rôles individuels au sein du groupe :

• Au sein d’un groupe, les gens adoptent souvent un rôle, que celui-ci leur soit attribué par les autres membres du groupe ou qu’ils le choisissent eux-mêmes :
  • être attentionné,
  • lancer une discussion,
  • résoudre les conflits,
  • avoir des idées,
  • faire office de dirigeant,
  • d’artiste,
  • de blagueur,
  • etc.
• Selon les moments, certains rôles sont bénéfiques pour la vie du groupe, tandis que d’autres mettent le groupe en difficulté.

La communication au sein du groupe :

L’animateur peut favoriser ce type de communication en :

• encourageant les participants à se parler, à se répondre directement
• rectifiant le tir lorsque les gens lui adressent des remarques destinées à quelqu’un d’autre
• veillant à ce que la discussion du groupe permette à tous ses membres de se voir
• résistant à la tentation de trop intervenir lui-même pour laisser la discussion se dérouler librement, sans trop de coupures, notamment au début.
• dédramatisant des tensions en les nommant simplement.