Les groupes ont une dynamique !

Un groupe est un organisme vivant qui développe une dynamique. Divers éléments contribuent à cette dynamique : appartenance au groupe, rôles individuels et communication au sein du groupe. Des notions sur lesquelles s’arrêter pour qu’un groupe gagne en vitalité !

LA DYNAMIQUE DES GROUPES

• La notion de dynamique de groupe est issue de travaux – séparés à l’origine – qui se sont développés dans un contexte historique, social et idéologique particulièrement propice : associations qui fleurissent, évolution de la psychologie et de la sociologie, apparition de la psychothérapie de groupe, etc.
• L’expression « dynamique de groupe » a été conçue par Kurt Lewin, psychologue américain, en 1944. Elle rend compte du fait qu’un groupe est un organisme vivant : les personnes qui le constituent agissent et réagissent les unes par rapport aux autres, par rapport au groupe, et par rapport au but qui les réunit. Une certaine dynamique se met en place ; elle n’est pas toujours perceptible par tous. Le groupe peut aussi développer ce qui s’apparente à une vie intérieure.

Divers éléments contribuent à cette dynamique :

APPARTENANCE AU GROUPE

• Dans un nouveau groupe, le fait d’être accepté est d’une importance vitale. En effet, les participants font preuve de prudence, voire de méfiance les uns à l’égard des autres, jusqu’à ce qu’ils se sentent acceptés.
• Des personnes en marge d’un groupe sont prêtes à fournir des efforts considérables pour se faire accepter, et ceux qui en constituent le noyau peuvent tout mettre en œuvre pour garder les autres à distance. D’une façon générale, il est assez difficile de se joindre à un groupe déjà formé.
• Les attentes des individus par rapport à un groupe peuvent être très diverses. Et si les objectifs des membres d’un même groupe sont très différents, que ses membres le tirent dans des directions opposées, la vie du groupe devient difficile.

RÔLES INDIVIDUELS AU SEIN DU GROUPE

Au sein d’un groupe, les individus adoptent souvent un rôle – que celui-ci leur soit attribué par les autres membres du groupe ou qu’ils le choisissent eux-mêmes :

• faire preuve d’attention
• lancer une discussion
• résoudre les conflits
• être en opposition systématique
• faire office de meneur,
• introduire de l’humour
• etc.

Certains rôles sont bénéfiques pour la vie du groupe, tandis que d’autres mettent le groupe en difficulté. Selon les moments, un même rôle peut être productif pour la vie du groupe ou au contraire perturbant.

L’ANIMATEUR/trice ET LA DYNAMIQUE DE GROUPE

L’animateur/trice contribue à la dynamique du groupe par son rôle et sa fonction. Il peut notamment faire varier la taille du groupe selon la tâche entreprise. Cette adaptation est essentielle pour renouveler le lien entre les différents membres ainsi que leurs rôles. Elle permet au groupe de mener à bien ses diverses tâches. Par exemple, il est possible de :

• faire discuter les participants par 2 ou 3, là où ils sont. Cela change l’atmosphère d’une rencontre qui manquait de vie et permet à chacun de s’exprimer,
• faire des sous-groupes (effectuant tous la même tâche ou des tâches différentes) et éventuellement les réunir en plénière pour une mise en commun.

De nous à vous

• Dans un groupe biblique, les textes eux-mêmes participent à la dynamique de groupe. Ils permettent aux lecteurs de s’aventurer dans une connaissance plus approfondie les uns des autres ou d’aborder des questions difficiles.
• La Bible est ici le tiers qui rassemble. C’est l’objectif même du groupe que chacun puisse approfondir le texte et se l’approprier pour sa vie personnelle, communautaire et sociale.
• À certaines étapes, le choix des textes peut s’avérer déterminant pour raviver l’intérêt de chacun, ainsi que l’avancée du groupe dans son ensemble.